【人才理念】

    固驰认为人才是公司有价值的资产。

    我们深信：企业的竞争就是人才的竞争，企业的成长就是人才的成长。

    在固驰，员工以自己的专业、才能服务于公司，公司视人才为强的核心竞争力，员工是我们财富。

    良好的工作环境、团队协作的氛围、科学的人力资源管理、优厚的薪资待遇、良好的激励机制和施展才华的广阔空间，使我们的员工有充分发挥才能的机会。

【员工培训】　

    1、 新人入职培训　

    2、 职业技能提升培训　

    3、 外派进修培训（出国深造、高校培养、外部培训机构）　

    4、 管理才能提升培训　　

    5、 团队协作培训　　 　　

【员工职业发展】

    1、 建立员工发展三条通道： 管理通道、技术通道、业务通道　　

    2、 成立员工职业辅导委员会，建立员工职业发展档案　　

    3、 实行员工与公司管理层谈话制度　　

    4、 人力资源部及职业发展辅导人引导员工职业成长